Bogatynia dnia 15-12-2023r.
Dyrektor Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Bogatyni
ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze
MŁODSZY REFERENT
Adres jednostki:
Miejski Zakład Gospodarki Komunalnej
ul. Pocztowa 2, 59-920 Bogatynia
Ofertę na wolne stanowisko młodszego referenta w Dziale Zarządzania Cmentarzami, może złożyć kandydat, który spełnia następujące wymagania:
1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem młodszego referenta:
- posiadanie obywatelstwa polskiego lub innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
- brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia
- wykształcenie minimum średnie;
- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku młodszego referenta.
2. Wymagania dodatkowe (preferowane - podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):
- praktyczna znajomość zagadnień zarządzania i administrowania cmentarzami komunalnymi
- znajomość przepisów dotyczących cmentarzy komunalnych i grzebania zmarłych, przepisów samorządowych, przepisów o ochronie danych osobowych
- biegła obsługa pakietu MS Office,
- samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, umiejętność redagowania pism, umiejętność interpretowania przepisów prawnych, wysoka kultura osobista.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie ewidencji osób pochowanych na cmentarzach komunalnych w Bogatyni, Porajowie i Działoszynie,
- wystawianie faktur za opłaty cmentarne związane w pochówkiem,
- wystawianie faktur za wjazdy na teren cmentarzy komunalnych,
- wyznaczanie miejsc do pochówku,
- właściwe zagospodarowanie i eksploatacja pól grzebalnych,
- udostępnienie pomieszczeń do przechowywania zwłok,
- ewidencjonowanie opłat cmentarnych,
- uzgadnianie terminów pochówków, korzystania z kaplic i chłodni,
- należyte utrzymanie zarządzanych cmentarzy w czystości i porządku,
- utrzymanie w należytym stanie technicznym i sanitarnym oraz estetycznym Domu Przedpogrzebowego,
- nadzór nad osobami skierowanymi do działu DC w celu wykonywania prac społecznie użytecznych,
- współpraca z innymi działami Zakładu oraz podmiotami zewnętrznymi w sprawach dotyczących powierzonych zadań;
- inne prace zlecone przez bezpośredniego przełożonego.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
1. Praca wykonywana w biurze cmentarza komunalnego oraz na terenie działalności Zakładu.
2. Praca na terenie działalności Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej wiąże się z potrzebą przemieszczania pomiędzy budynkami Zakładu oraz po terenach cmentarzy – możliwy wpływ zmiennych warunków atmosferycznych.
3. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań, wymuszona pozycja: siedząca. Czynniki psychospołeczne: duży napływ informacji i gotowości do odpowiedzi, możliwość agresji i sytuacji problemowych w kontaktach z klientami.
4. Ograniczona możliwość poruszania się wózkiem inwalidzkim po budynku (schody na piętro budynku) oraz praca w terenie.
5. Wymagane dokumenty.
1. list motywacyjny;
2. curriculum vitae;
3. kserokopie świadectw, zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp. (oryginały do wglądu);
4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu);
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (oryginały do wglądu);
6. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia
10. oświadczenia na potrzeby przetwarzania danych osobowych.
6. Okres na jaki planowane jest zatrudnienie:
- czas określony od stycznia 2024r., pełny etat,
7. Liczba wolnych stanowisk: 1
8. Informacje dodatkowe:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Miejskim Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Bogatyni był niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Sekretariacie Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Bogatyni w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko młodszy referent” w terminie do dnia 26 grudnia 2023r.
Aplikacje, które wpłyną do Zakładu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.